めいほうの取り組み
Meiho's efforts
社員が健康的に働ける
仕組みづくりを
自社でも実行しています
株式会社名豊は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、個人の持つ能力や個性が十分に発揮できる事こそが、魅力的な会社組織に繋がると考えます。
健康経営を提案する私どもは、自ら心身がまず健康であることを最低限の使命と考え、以下のような健康に対する活動を積極的に進めております。
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健康経営優良法人2023 ブライト500
名豊は2017年より、毎年健康経営優良法人（中小規模法人部門）を取得しています。
2021年よりブライト500の認定を受けており、社員の健康管理を経営的な視点で捉え実践しています。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、
特に優良な健康経営を実践している企業を経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する制度です。
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・ウォーキング大会
4月と12月の年2回、運動不足の解消とコミュニケーションの向上のために、全社員でウォーキング大会を実施しています。 -
・ストレスチェック
スマートパルスという機器で、社員が定期的にストレスチェックを実施しています。結果が悪かった人には面談や医療受診を促します。 -
・朝礼時のストレッチ
毎朝朝礼時に、運動不足の解消とリフレッシュのために「みんなの体操」を行っています。 -
・SPR活動
S（スポーツ：運動）、p（プレイ：遊び）、R（レスト：休息）を取り入れた活動を社員で行い、心身ともに健康で働ける環境づくりを行っています。 -
・管理栄養士による
昼食時に、管理栄養士が栄養バランスのチェックを行い、アドバイスなどを行います。
栄養バランス
チェック -
・社内健康教室
女性特有の疾患について従業員を対象とした社内健康教室を開催しています。